Flere i arbeid-garantien

Ingen kan gjøre alt, men alle kan gjøre litt.

Aquarama har i mange år hatt et tydelig samfunnsoppdrag: å være en trygg, inkluderende og utviklende arbeidsplass for unge som trenger en alternativ vei inn i arbeidslivet. Da vi signerte Flere i arbeid-garantien, var det derfor ikke starten på noe nytt, men en formalisering av et arbeid som allerede står sterkt i hele organisasjonen.

‍

Gjennom garantien åpner vi dørene for arbeidsuke, bedriftsbesøk, arbeidspraksis, alternativ skolearena, sommerjobber, deltidsstillinger og arbeidstrening. Med ansatte fra mange ulike nasjonaliteter fra 15-76 år, og et bredt spekter av arbeidsoppgaver, kan vi tilby mestringsarenaer som passer ulike behov og forutsetninger. For mange unge er det nettopp dette som blir starten på videre arbeidserfaring, referanser og en trygg vei videre.

‍

Selv om Flere i arbeid-garantien retter seg mot unge, har Aquarama også lang erfaring med inkludering og arbeidstrening for voksne, blant annet gjennom varig tilrettelagt arbeid, språkpraksis og ulike former for arbeidstrening. Denne bredden gir oss verdifull kompetanse som styrker arbeidet vårt med ungdom og gjør oss i stand til å tilby trygge, realistiske og utviklende mestringsarenaer for flere målgrupper.

Hva er Flere i arbeid-garantien?

Garantien er en del av Kristiansands satsing på å forebygge utenforskap og gjøre det enklere for unge å komme i jobb. Den gir arbeidsgivere én dør inn til kommunen, Nav, fylkeskommunen og Næringsforeningen, og gjør det enklere å bidra uten at man må navigere et komplekst system. Satsingen er et lokalt svar på regjeringens Ungdomsløftet, og har fått nasjonal oppmerksomhet for sin struktur og effekt.

Inkludering som lagarbeid

Inkluderingsarbeidet i Aquarama bæres av hele organisasjonen, fra badevakter, resepsjon og servering, til ledelse og drift. De ansatte er rollemodeller som møter unge med tillit, forventninger og et trygt arbeidsmiljø. Erfaringen er tydelig: når unge får mulighet til å lykkes i ordinære arbeidsoppgaver, vokser både selvtillit og fremtidsutsikter.

En oppfordring til næringslivet

Vi pleier å si at ingen kan gjøre alt, men alle kan gjøre litt. Hvis flere arbeidsgivere åpner døren for én eller to unge, kan vi sammen utgjøre en betydelig forskjell i regionen. Flere i arbeid-garantien gjør det enkelt å komme i gang, og viser at inkludering ikke trenger å være komplisert.

Vi håper flere virksomheter vil bli med. Én ungdom om gangen er nok til å endre et liv, og sammen kan vi endre mange.

Les mer om Fler i arbeid her:
https://www.flereiarbeid.no/

‍